banner

ทำแบบประเมินลักษณะเชิงพฤติกรรมของสมรรถนะที่จำเป็นในอนาคต


Future Competency Assessment

ระบบการประเมิน สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในโลกอนาคต ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรธุรกิจไทย (Future Competency Assessment Tool) คือ ระบบประเมินสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน ที่มีแบบทดสอบสมรรถนะหลักทั้ง 10 ด้าน เพื่อวัดระดับความพร้อมต่อการทำงานในโลกอนาคต

ซึ่งเป็นชุดเนื้อหาแบบทดสอบ จำนวน 109 ข้อ ที่เกี่ยวข้องกับความรู้ ทักษะ สมรรถนะการทำงานในแต่ละด้าน ตามคุณลักษณะสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในโลกอนาคต เพื่อประเมินระดับความพร้อมในทักษะ ตามกรอบสมรรถนะต่อการทำงาน โดยแบ่งออกเป็น 3 ระดับความชำนาญของสมรรถนะนั้น ๆ และ แสดงผลวิเคราะห์การประเมิน ในรูปแบบกราฟ เพื่อให้ ผู้ทำทดสอบ เข้าใจผลการประเมินได้ง่ายและรวดเร็ว ซึ่งมีการจำแนกสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในโลกอนาคต ที่เหมาะสมในบริบทขององค์กรธุรกิจไทย ได้ทั้งสิ้น 10 สมรรถนะหลัก จัดแบ่งกลุ่มสมรรถนะออกมาเป็น 3 กลุ่มสมรรถนะสำคัญ ดังนี้

ครอบคลุม ทักษะความสามารถ ในการจัดการปัญหาบนฐานการคิด (Thinking-based solution) ซึ่งเป็นความสามารถในการประยุกต์ใช้วิธีคิดอย่างเป็นระบบเพื่อทำความเข้าใจข้อมูล เชื่อมโยงแนวคิดหรือข้อมูลในวิถีทางใหม่ๆ เพื่อสร้างไอเดียใหม่หรือการทำงานรูปแบบใหม่ โดยมีทักษะในการแสวงหาโอกาสที่จะเพิ่มพูนความรู้และทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่อง (Willingness to Learn) เข้าถึงความรู้หรือทักษะใหม่ๆ ได้อย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาตนเองเพื่อสร้างความสำเร็จตามเป้าหมายในการทำงานเพื่อความสำเร็จขององค์กร พร้อมมี ทักษะ ด้าน (Digital literacy) และความสามารถในการอ่านข้อมูลเชิงสารสนเทศ (Information literacy) การทำความเข้าใจ ความหมายของข้อมูล การทำงานกับข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการนำข้อมูลเชิงสารสนเทศ ไปใช้ประโยชน์ในองค์กรธุรกิจ
ครอบคุม ทักษะความสามารถ การมีอิทธิพลทางความคิด (Influencing and leading to goals) เป็นทักษะความสามารถในการสื่อสารเพื่อจูงใจและมีอิทธิพลต่อบุคคลอื่น อันจะเป็นการนำพาไปสู่เป้าหมายทางการสื่อสารที่ต้องการ ผ่านการใช้ทักษะการจูงใจเพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กร และสร้างคุณค่าให้กับธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมด้วยความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Interpersonal savvy) เป็นความสามารถในการจัดการอารมณ์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ ตระหนักถึงคุณค่าของทีมงานในองค์กร
ครอบคุม ทักษะความสามารถ ในการระบุโอกาสที่สร้างคุณค่าให้กับองค์กร (Finding Value & Business Opportunity) ระบุโอกาสทางธุรกิจ โดยมุ่งที่ตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า นการจัดสรรทรัพยากรขององค์กรได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ รับมือกับ ความท้าทายของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และ สถานการณ์ทีไม่แน่นอน (Dealing with risk and ambiguity) สามารถในการรับมือภายใต้สถานการณ์ที่ไม่แน่นอน และมีความเสี่ยงในการทำธุรกิจ โดยมีความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว (Behavioral Flexibility & Adaptability) ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์และการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของวิทยาการใหม่ ๆ และทำงานด้วยความเข้าใจและยอมรับในความแตกต่าง ของคนที่มีความหลากหลาย พร้อม ทั้งตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคม (Social Responsibility) และสามารถสะท้อนถึงการกระทำของตนที่ส่งผลต่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนได้